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滴滴女性联盟成立一周年:推多个项目支持女性员工职业发展

2018-03-13 09:04栏目:创业

【TechWeb报道】3月8日消息,去年3月,滴滴出行CEO程维和总裁柳青发起成立了滴滴女性联盟,并推出了多项措施支持女性员工的职业发展,今年程维和柳青宣布将继续为女性员工创造更包容的职场环境,一号站平台,一号站平台,并公布2018年计划。

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根据滴滴公布的数据,目前,滴滴约9000名员工中近40%是女性,同时,在滴滴中高层管理团队中有超过20%的女性。滴滴还提高了对女性员工特殊医疗的保险额度。

过去一年,滴滴女性联盟先后推出了一系列支持女性员工的措施,包括:在孕期或有孩子的女性员工每周有一天在家办公;过专业的课程及活动帮助高潜力女性员工自我觉察与认知;联合内部其他部门开办员工子女幼儿托管中心,提供假期幼儿托管服务等。

据了解,2018年,滴滴女性联盟将会迭代升级现有的项目和措施,并进一步拓展覆盖范围。例如与高校合作设立滴滴女性联盟奖学金或实习项目;女性领导力计划也会引入更多领域的课程导师;考虑采取灵活的形式,让全国各地和海外女性员工,也能与滴滴女性联盟建立联结,获得职业发展支持。

根据滴滴最新的《滴滴平台女性就业报告》, 2017年近230万女性在滴滴获得收入,每十位滴滴车主及司机中,就有一位是女性,多数女性车主及司机为兼职,40%女性车主及司机认为,获取额外收入是选择加入滴滴平台的主要原因。除此之外,接触社会、增加生活乐趣的也是女性选择加入滴滴平台的重要因素。(周小白)